
採用してはいけない人の6つの特徴
6つの特徴で人を見極める!
採用してはいけない人の6つの特徴
6つの特徴で人を見極める!
学歴/職歴が怪しい。嘘を見抜くには?
職務履歴書のウソを見抜いて優秀な人材を獲得する方法!
内定後面談で内定辞退や入社後のトラブルを防ぐ。
内定後面談は担当者の腕の見せどころ!
開封率が劇的に高くなるスカウトメールの書き方
開封率を劇的にアップさせる方法!
中途採用でモンスター社員を回避するコツ。
有能社員を見極めるにはどうする?
中途採用でよくある3つの失敗パターン
中途採用者の早期退職を防ぐコツは面接にアリ!
面接で応募者の本音と本質を見抜く質問
面接によって応募者の人となりや本音を見抜くことができる?
デキる人事の内定の出し方
会社のイメージUPにも!
採用決定の大きな要素。「社風」の正しい伝え方
社風の伝え方で変わる
成果を上げる会社説明会資料の作り方
候補者の関心はプレゼン資料にある!
離職率を下げる!中途採用で離職率が高い理由って?
採用する会社側にも問題あり!
ドタキャンや内定辞退を防ぐために有効なこと
自社の魅力を伝え切れ!
SNSで簡単に仲間を募集できる「bosyu」とは?
登録ユーザー5万人を突破!
面接で応募者の本音と本質を見抜く質問
面接によって応募者の人となりや本音を見抜くことができる?
クラウドを使えばコストが抑えられる!
中途採用には大きなコストが必要となります。 採用に掛かるコストは年々増えており、年間で300万円以上もの金額が必要な場合もあるため、企業にとっては大きな負担となるでしょう。 そこで、中途採用活動を抑えたい企業向けのツールを紹介するので、中途採用を考えている企業の方は、ぜひ参考にしてみてください。
目次
中途採用ではできるだけ費用を掛けたくないと考えているのなら、「BIZREACH」を利用してみてはいかがでしょうか?
ハイクラス人材に特化した会員制の転職サイトBIZREACHが、2015年5月にクラウド型の採用サービス「スタンバイ」を発表しました。
スタンバイでは、企業が無料で求人情報の作成、公開、管理を行うことができ、採用時に掛かる報酬などを必要ないため、コストを掛けずに人材を募集することができるのです。
もちろん、全ての職種の企業で活用でき、雇用形態にも決まりはないので、正社員だけではなくパートやアルバイトの求人募集も行うことができます。
また、採用活動では求人を募集するだけではなく様々な業務をすることになります。
作業の効率化を図るため、スタンバイは求人公開の処理を約5分間で行うことができます。
パソコンだけではなくスマートフォンにも対応しているので、転職希望者も閲覧しやすく、より多くの人材を確保できる利点があります。
今まで転職希望者が求人サイトなどを利用して企業を探していた場合、様々なサイトに登録を行い、個別にサイトへのアクセスが必要でした。
多くの手間が掛かり、転職活動期間が掛かる要因のひとつにもなります。
ですが、BIZREACHのスタンバイを利用すると、インターネット上にある求人情報を横断検索することができるのです。
例えば、転職希望者が職種や働き方などを入力して勤務地を選択すると、様々な求人サイトなどの求人を一気に検索することができます。
自分では探せなかった求人を発見することができるので、転職希望者にとってはメリットが多いでしょう。
大手求人サイトの求人、専門職特化サイトの求人、地方の求人、企業が直に出している求人などが一括検索でき、約700万件もの求人件数があるので豊富な求人情報を閲覧することが可能となるのです。
また、スカウト機能もあります。
企業から直接チャット機能を使い、コンタクトを取れるので面接の日程や仕事内容についても相談しやすいので大変便利です。
BIZREACHのスカウトは、転職希望者にとっては
などのたくさんのメリットがあります。
また、企業側にとっても、
などのメリットがあります。
転職希望者にメリットが多くあるということは、利用者も増えていくので企業にとっても人材を確保できることに繋がるのです。
ATSとは、アプリカント・トラッキング・システムと呼ばれるツールで、求人の作成、応募、管理などを行います。
欧米ではメジャーとなっているツールで、様々な業務を一元管理することができるので、負担を減らせることができるのです。
BIZREACHのスカウトがATSを利用していることが、無料で利用できる理由のひとつと言われています。
BIZREACHのスタンバイでは現在約700万件ほどの求人が紹介されています。
今後さらに増える予想もされており、転職希望者が目にする機会も多くなるでしょう。
また、今後はスタンバイのみにしかない企業の求人も記載されることが予想されます。
そうなると、転職希望者にとっては転職先の企業が探しやすくなるだけではなく、自分に合った企業を見つけるためには欠かせないアイテムにもあるので、転職希望者にとっては
魅力的なことが多くあるので、利用者が増加することが見込めます。
採用コストのことを考えると、転職サイトや転職エージェントに求人を掲載することができなかった中小企業などには、最適な手段となるでしょう。
中途採用では、多くのコストが必要となります。
ですが、無料で活用できるBIZREACHのスタンバイを利用すれば、採用にコストを掛けずに人材を集めることができます。
求人を載せる際には、簡単な作業のみなのでパソコンの操作が苦手な人でも手軽に行えます。
中途採用を考えていた企業の担当者は、今後の発展が期待できるBIZREACHのスタンバイを活用してみてはいかがでしょうか?