“内定辞退 ”に関するまとめ

内定辞退とは、採用が正式決定する前に本人の都合によって辞退する行為を言います。 転職活動中の辞退は、求職者がいったん内定を承諾した後、その求職者の都合で辞退することになります。 内定成立の時点で雇用契約が成立しますので、内定を辞退する行為は契約不履行にあたる可能性もあります。 しかし、憲法では職業選択の自由を保証しているため、求職者のこのような行為は可能であるとみなされています。 内定辞退は時期によっては賠償の問題が出てくる可能性もありますので、慎重に行う必要があるでしょう。