1採用してはいけない人の6つの特徴
6つの特徴で人を見極める！
“面接”に関するまとめ
面接とは
面接とは、人材を採用する際に相手の評価をするために行う手法です。 相手と接触してコミュニティを取ることで、人柄、性格などを判断できます。 面接は集団と個人で行う方法に分かれます。 集団面接は、複数の応募者をグループごとにして、1人ずつ質問を行うタイプです。 企業によって内容は異なりますが、グループディスカッションなどを行わせるところもあるようです。 また個人面接は、応募者1人に採用担当者が様々な質問を行うタイプです。
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