
採用してはいけない人の6つの特徴
6つの特徴で人を見極める!
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成果を上げる会社説明会資料の作り方
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採用戦略とは、最適な人材を確保するために行う企業の手法を言います。 この方法は企業の今後の継続発展に大きな影響を与えることから、経営上でも大きな意味合いを持つことになります。 人手不足など、採用環境が悪化している昨今、限られた経営資源の中で如何にして優秀な人材を獲得できるかが大切です。 企業が行う採用戦略の構築には、経営トップや人事本部だけでなく、会社全体の活性化をもたらしてくれるなどのメリットがあります。
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